EGİAD’dan 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Stratejileri: İzmir İş Dünyası İçin Önemli Adımlar
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılının ikinci Danışma Kurulu Toplantısı’nda, geride bırakılan 6 aylık faaliyetlerini, derneğin 35. kuruluş yılına özel vizyonunu ve 2026 yılına dair yol haritasını geniş bir katılımla paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen toplantı, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerini bir araya getirerek EGİAD’ın stratejik önceliklerini masaya yatırdı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Tecrübesi ve Gelecek Perspektifi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. yıl dönümünü kutlayarak, özellikle belirsizlik dönemlerinde sivil toplum kuruluşlarının birleştirici ve yol gösterici rolünün altını çizdi. İnci, EGİAD 35. yıl vizyonunun, genç iş insanlarının gelişimine odaklanarak kurumsal birikimi geleceğe taşıma hedefiyle şekillendiğini belirtti. EGİAD’ın istikrarlı duruşu ve örnek projeleriyle sivil toplum alanında önemli bir değer yarattığını vurguladı.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya evrildi. Bu süreçte Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi ve deneyimi en büyük rehberimiz oldu.” dedi. Özhelvacı, 35 yıllık birikimin verdiği güçle kentin ve ülkenin geleceğini inşa etmeye devam edeceklerini belirtti.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti Vurgusu
Toplantıda paylaşılan üye profili verileri, EGİAD’ın 879 kişilik toplam üye sayısına ulaştığını gösterdi. Aktif üye sayısının 525 olduğunu belirten Özhelvacı, son 6 ayda üye sayısındaki %1.9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü yansıttığını söyledi. Özhelvacı, EGİAD bünyesindeki aktif kadın üye oranının %31’e, yönetim kurulunda kadın temsilinin %30’a ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39’a yükseldiğini aktararak, bunun toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğin bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu ifade etti.
Think-Tank Raporları ve Geleceğe Yönelik Analizler
EGİAD’ın düşünce kuruluşu (Think-Tank) yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara da değinildi. Özhelvacı, “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi önemli raporların hazırlık aşamasında olduğunu duyurdu. Bu çalışmalarla dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel şokların işgücü piyasası ve Ege sanayisi üzerindeki etkilerinin analiz edileceği belirtildi. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı ile yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” projesinin kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracağı ifade edildi.
35. Yıl Onur Yılı: Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük balo planlarının iptal edilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine aktarıldığı bilgisi paylaşıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Bu projelerle hem kent estetiğine katkı sağlanması hem de karbon emisyonunun azaltılması hedefleniyor. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu belirtildi.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve Etkinliklerle Güçlenen Ağ
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ziyaretin ekonomik ve ticari ilişkileri güçlendirdiği belirtildi. Gelecek dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi ve TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği 83. Ege Toplantısı ile ulusal platformlardaki etkileşimin artırılması planlanıyor.
EGİAD’ın son 6 ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlik ile üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağladığı aktarıldı. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve sanayi konseyi toplantıları ile sektörler arası etkileşimin ve iş birliği fırsatlarının artırıldığı vurgulandı.
Dijitalleşme ve 2026 Ajandası: Yeni Uygulamalar ve Eğitim Programları
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında yenilenen D2 Mobil Uygulaması’nın 2026 başında kullanıma sunulacağı ve bu sayede üyelerin dernekle etkileşiminin artacağı belirtildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanları ve öğrencilerin gelişiminin desteklenmesi hedefleniyor. Ayrıca, EGİAD Yelken Kulübü ile takım çalışması ve spor kültürü üzerinden üye bağlarının güçlendirilmesi amaçlanıyor. İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı ile de marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası etkinlik gerçekleştirilecek.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konular başta olmak üzere Türkiye ve İzmir ekonomisine dair kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle ortak akıl oluşturulması hedeflendi.
